規(guī)上補(bǔ)貼！2022年淮北高新區(qū)促進(jìn)工業(yè)企業(yè)擴(kuò)規(guī)模上臺(tái)階獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)材料條件及時(shí)間

以下小編將為大家具體講講關(guān)于2022年淮北高新區(qū)促進(jìn)工業(yè)企業(yè)擴(kuò)規(guī)模上臺(tái)階獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)材料條件及時(shí)間等內(nèi)容，詳情如下，需要咨詢(xún)申報(bào)的企業(yè)單位可以免費(fèi)咨詢(xún)小編為您解答指導(dǎo)！

專(zhuān)人免費(fèi)指導(dǎo)熱線：19855109130（可加v）

一、支持企業(yè)上規(guī)模獎(jiǎng)勵(lì)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：

在淮北高新區(qū)注冊(cè)并依法統(tǒng)計(jì)、納稅的工業(yè)企業(yè)。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

對(duì)當(dāng)年新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，給予一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，其中納入戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的，一次性增加2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)當(dāng)年新入庫(kù)的“小升規(guī)”工業(yè)企業(yè)，給予一次性6萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)當(dāng)年新入庫(kù)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)(含小升規(guī)企業(yè))，一次性給予企業(yè)負(fù)責(zé)人1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）申報(bào)程序及材料：

申請(qǐng)單位請(qǐng)于2023年2月28日下班前向高新區(qū)經(jīng)發(fā)局提交：資金撥付申請(qǐng)報(bào)告兩份。

二、企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員獎(jiǎng)勵(lì)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：

在淮北高新區(qū)內(nèi)注冊(cè)并依法統(tǒng)計(jì)、納稅的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

1.存量規(guī)模企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到100億(含)以上的企業(yè)，其年?duì)I業(yè)收入增幅達(dá)到5%、10%、15%及以上且當(dāng)年實(shí)繳稅收6000萬(wàn)元(含)以上的，給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性12萬(wàn)元、15萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到50億元(含)-100億元的企業(yè)，其年?duì)I業(yè)收入增幅達(dá)到10%、20%、25%及以上且當(dāng)年實(shí)繳稅收3000萬(wàn)元(含)以上的，給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性10萬(wàn)元、12萬(wàn)元、15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到20億元(含)-50億元的企業(yè)，其年?duì)I業(yè)收入增幅達(dá)到15%、20%、30%及以上且當(dāng)年實(shí)繳稅收1000萬(wàn)元(含)以上的，給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性6萬(wàn)元、8萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到10億元(含)-20億元的企業(yè)，其年?duì)I業(yè)收入增幅達(dá)到20%、30%、50%及以上且當(dāng)年實(shí)繳稅收500萬(wàn)元(含)以上的，給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性3萬(wàn)元、6萬(wàn)元、8萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到5億元(含)-10億元的企業(yè)，其年?duì)I業(yè)收入增幅達(dá)到30%、50%、80%及以上且當(dāng)年實(shí)繳稅收300萬(wàn)元(含)以上的，給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性2萬(wàn)元、3萬(wàn)元、6萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1億元(含)-5億元的企業(yè)，其年?duì)I業(yè)收入增幅達(dá)到50%、80%、100%及以上且當(dāng)年實(shí)繳稅收100萬(wàn)元(含)以上的，給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性1萬(wàn)元、2萬(wàn)元、3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

2.新增規(guī)模企業(yè)（含小升規(guī)企業(yè)）高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到20億元(含)以上且當(dāng)年實(shí)繳稅收1000萬(wàn)元(含)以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到10億元(含)-20億元且當(dāng)年實(shí)繳稅收500萬(wàn)元(含)以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元。

對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到5億元(含)-10億元且當(dāng)年實(shí)繳稅收300萬(wàn)元(含)以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元。

對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到3億元(含)-5億元且當(dāng)年實(shí)繳稅收200萬(wàn)元(含)以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。

對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1億元(含)-3億元且當(dāng)年實(shí)繳稅收100萬(wàn)元(含)以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。

企業(yè)高級(jí)管理人員包括董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事長(zhǎng)、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員。年?duì)I業(yè)收入達(dá)到100億元(含)以上的企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過(guò)10人；年?duì)I業(yè)收入達(dá)到50億元(含)-100億元的企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過(guò)9人；年?duì)I業(yè)收入達(dá)到20億元(含)-50億元的企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過(guò)8人；年?duì)I業(yè)收入達(dá)到10億元(含)-20億元的企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過(guò)7人；年?duì)I業(yè)收入達(dá)到5億元(含)-10億元的企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過(guò)6人；年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1億元(含)-5億元的企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過(guò)5人。

（三、申報(bào)程序及材料）

申請(qǐng)單位請(qǐng)于2023年2月28日下班前向高新區(qū)經(jīng)發(fā)局提交：資金撥付申請(qǐng)報(bào)告、2022年納稅平臺(tái)營(yíng)業(yè)收入證明及完稅證明、企業(yè)的高級(jí)管理人員名單及銀行賬戶(hù)、企業(yè)高級(jí)管理人員任職文件、誠(chéng)信承諾書(shū)各兩份。