15類范圍！解說岳麓山實驗室品種創(chuàng)制中心PI團隊遴選申報條件要求和好處流程

解說關于湖南岳麓山實驗室品種創(chuàng)制中心PI團隊遴選申報申報條件要求和好處流程，此次共有15類范圍，詳情如下，岳麓山實驗室是湖南省委省政府對標國家實驗室，著力打造的以種業(yè)創(chuàng)新為核心任務的新型研發(fā)機構，是省政府重點建設的“4+4”科創(chuàng)工程的核心組成部分，即將全面建成運行，需要咨詢申報的可以聯(lián)系漁漁為您解答指導！

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一、岳麓山實驗室品種創(chuàng)制中心PI團隊遴選范圍

本次遴選的團隊為實驗室15個品種創(chuàng)制中心（水稻、蔬菜、油菜、茶樹、畜禽、中藥材、果樹、旱糧、微生物、水產(chǎn)、油茶、經(jīng)濟林、碳匯林、特色林木、棉麻絲）的核心科研團隊。具體如下：

（一）水稻品種創(chuàng)制中心。本中心的功能定位是開展戰(zhàn)略性重大水稻新品種培育研究，重點研究方向主要包括培育廣適多抗、綠色安全、資源高效的優(yōu)質(zhì)綠色超級稻和營養(yǎng)功能型優(yōu)質(zhì)水稻新品種，節(jié)水抗旱、耐鹽堿、低鎘水稻新品種，及支撐水稻品種選育及應用的關聯(lián)技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選20個左右PI團隊，每個團隊人數(shù)一般不超過10人。

（二）蔬菜品種創(chuàng)制中心。本中心的功能定位是開展戰(zhàn)略性重大蔬菜新品種培育研究，重點研究方向主要包括創(chuàng)制辣椒、黃瓜、南瓜、冬瓜等優(yōu)質(zhì)高端蔬菜新品種，及支撐蔬菜品種選育及應用的關聯(lián)技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選15個左右PI團隊，每個團隊人數(shù)一般不超過10人。

（三）油菜品種創(chuàng)制中心。本中心的功能定位是開展戰(zhàn)略性重大油菜新品種培育研究，重點研究方向主要包括創(chuàng)制多用途、宜機收、極早熟等高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效油菜新品種，及支撐油菜品種選育及應用的關聯(lián)技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數(shù)一般不超過10人。

（四）茶樹品種創(chuàng)制中心。本中心的功能定位是開展重大茶樹新品種培育研究，重點研究方向主要包括創(chuàng)制高香、紅綠兼制、氮高效、特色專用等高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)茶樹新品種，及支撐茶樹品種選育及應用的關聯(lián)技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數(shù)一般不超過10人。

（五）畜禽品種創(chuàng)制中心。本中心的功能定位是開展戰(zhàn)略性重大畜禽新品種培育研究，重點研究方向主要包括創(chuàng)制高產(chǎn)高效、地方特色豬、牛、羊、家禽等畜禽品種，及支撐畜禽品種選育及應用的關聯(lián)技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選15個左右PI團隊，每個團隊人數(shù)一般不超過10人。

（六）中藥材品種創(chuàng)制中心。本中心的功能定位是開展重大中藥材新品種培育研究，重點研究方向主要包括創(chuàng)制優(yōu)質(zhì)高效特色中藥材新品種，及支撐中藥材品種選育及應用的關聯(lián)技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數(shù)一般不超過10人。

（七）果樹品種創(chuàng)制中心。本中心的功能定位是開展重大果樹新品種培育研究，重點研究方向主要包括創(chuàng)制柑橘、葡萄等優(yōu)質(zhì)果樹類新品種，及支撐果樹品種選育及應用的關聯(lián)技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選15個左右PI團隊，每個團隊人數(shù)一般不超過10人。

（八）旱糧品種創(chuàng)制中心。本中心的功能定位是開展重大旱糧新品種培育研究，重點研究方向主要包括創(chuàng)制優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)多抗玉米、大豆、馬鈴薯、甘薯、特色小雜糧等旱糧新品種，及支撐旱糧品種選育及應用的關聯(lián)技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數(shù)一般不超過10人。

（九）微生物品種創(chuàng)制中心。本中心的功能定位是開展重大微生物新菌種研究，重點研究方向主要包括培育優(yōu)良食用菌、森林共生真菌、環(huán)境功能微生物、光合細菌、芽孢桿菌、發(fā)酵菌等微生物新菌種，及支撐微生物品種選育及應用的關聯(lián)技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數(shù)一般不超過10人。

（十）水產(chǎn)品種創(chuàng)制中心。本中心的功能定位是開展戰(zhàn)略性重大水產(chǎn)新品種培育研究，重點研究方向主要包括創(chuàng)制大宗淡水魚、特色淡水魚、特種水產(chǎn)等優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)新品系，及支撐水產(chǎn)品種選育及應用的關聯(lián)技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數(shù)一般不超過10人。

（十一）油茶品種創(chuàng)制中心。本中心的功能定位是開展重大油茶新品種培育研究，重點研究方向主要包括創(chuàng)制高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效油茶新品種，及支撐油茶品種選育及應用的關聯(lián)技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數(shù)一般不超過10人。

（十二）經(jīng)濟林品種創(chuàng)制中心。本中心的功能定位是開展重大經(jīng)濟林新品種培育研究，重點研究方向主要包括創(chuàng)制油桐、錐栗、板栗、山核桃、棗等經(jīng)濟林新品種，及支撐經(jīng)濟林品種選育及應用的關聯(lián)技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數(shù)一般不超過10人。

（十三）碳匯林品種創(chuàng)制中心。本中心的功能定位是開展重大碳匯林新品種培育研究，重點研究方向主要包括創(chuàng)制楊樹、桉樹、槐樹、樟樹等高效固碳林木新品種，及支撐碳匯林品種選育及應用的關聯(lián)技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數(shù)一般不超過10人。

（十四）特色林木品種創(chuàng)制中心。本中心的功能定位是開展重大特色林木新品種培育研究，重點研究方向主要包括創(chuàng)制松、杉、竹類等特色林木新品種，及支撐特色林木品種選育及應用的關聯(lián)技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數(shù)一般不超過10人。

（十五）棉麻絲品種創(chuàng)制中心。本中心的功能定位是開展棉花、麻類、桑樹、蠶類等天然纖維相關物種新品種培育研究，重點研究方向主要包括創(chuàng)制高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)棉花、麻類、桑樹、蠶類等天然纖維相關物種新品種，及支撐棉麻絲品種選育及應用的關聯(lián)技術。圍繞以上重點研究方向擬遴選10個左右PI團隊，每個團隊人數(shù)一般不超過10人。

二、岳麓山實驗室品種創(chuàng)制中心PI團隊申報遴選范圍及條件要求

按照省政府部署，品種創(chuàng)制中心建設按照“統(tǒng)分結合”原則，由實驗室統(tǒng)籌布局，由牽頭單位負責日常管理。各中心PI團隊遴選工作在實驗室的統(tǒng)籌領導下，由各牽頭單位具體組織。遴選采取公開申報、競爭擇優(yōu)的方式開展，重點面向實驗室各參建單位優(yōu)勢科研力量，鼓勵省內(nèi)外高校、科研機構、企事業(yè)單位、新型科研機構等優(yōu)勢科研力量參與。申報時只接受PI團隊整體申報，不接受個人單獨申報。申報時團隊需獲得PI所在單位推薦，個人需獲得所在單位同意，并符合以下基本條件：

（一）人員組成結構科學合理。團隊核心成員（包括PI、若干研究骨干、科研助理和全職博士后）相對穩(wěn)定，具有合理的專業(yè)結構、年齡結構和長期合作基礎，其中：專職人員（在實驗室年有效工作時間大于240天）比例不低于50%，研究骨干比例不低于50%，45歲以下人員不少于三分之一，PI年齡不超過65周歲（院士除外，超過60周歲的須與原單位簽訂延聘協(xié)議）。

（二）科研能力突出，具有較強的攻關能力。團隊PI能力突出，原則上應為具有相關專業(yè)背景的學術帶頭人、正高級職稱，PI年齡不超過65歲（院士除外，超過60歲的須與原單位簽訂延聘協(xié)議），或45歲以下且具有博士學位和副高級職稱（或科技創(chuàng)新類湖湘青年英才以上層次人才），具體標準參照《岳麓山實驗室科研團隊入駐標準》（附件2）。團隊研究骨干應具有副高級以上職稱或博士學位，科研助理應具有中級以上職稱或碩士學位。

（三）研究方向明確，與平臺布局契合度高。團隊核心成員的專業(yè)學歷背景、近五年研究的主要方向應與實驗室品種創(chuàng)制中心研究方向布局契合，并在相關領域內(nèi)取得代表性科研成果。團隊有清晰、明確的科研方向、相關協(xié)作關系好，并與品種創(chuàng)制中心研究方向高度契合。

（四）人事關系清晰，組織管理權責明確。團隊成員應有清晰的人事關系，有明確的依托單位。新引進、擬全職入駐岳麓山實驗室的團隊成員須滿足人才引進的相關要求，并與岳麓山實驗室或引進單位簽訂人才引進協(xié)議。

（五）組織能力強，服從實驗室管理。團隊PI具有較強的科研領軍能力、良好的科學道德和團隊組織管理能力，團隊建立了規(guī)范的內(nèi)部管理、績效評價、獎勵、成果分享等制度。團隊成員無違反科研誠信情況。

三、岳麓山實驗室品種創(chuàng)制中心PI團隊入駐支持

品種創(chuàng)制中心在實驗室統(tǒng)籌下，由相關優(yōu)勢單位牽頭負責管理運行。PI團隊入駐實驗室品種創(chuàng)制中心后，團隊科研人員不改變原有人事關系，以兼職身份參與實驗室科研任務實施，工資、績效等福利待遇由原單位保障，實驗室提供科研條件支持。具體包括：

（一）競爭性的科研項目支持。實驗室每年安排一定專項資金，設立一批競爭性科研項目，擇優(yōu)支持品種創(chuàng)制中心PI團隊開展科研攻關，科技部門給予立項。

（二）高水平的科研設備條件。實驗室為入駐科研人員提供優(yōu)質(zhì)低價的儀器設備、驗證測試、基因檢測、種質(zhì)資源等共享服務。

（三）成果分享權。實驗室建立優(yōu)厚的成果分享機制，保障入駐人員享受成果轉化權益。

四、岳麓山實驗室品種創(chuàng)制中心PI團隊申報遴選程序

（一）申報推薦。擬申報入駐的PI團隊填寫岳麓山實驗室品種創(chuàng)制中心PI團隊入駐申請表（附件1），報請團隊PI所在單位審核蓋章后推薦，報送至實驗室。

（二）資格審查。實驗室匯總后，委托各品種創(chuàng)制中心牽頭單位對照科研團隊入駐標準和品種創(chuàng)制中心重點研究方向，對申報入駐的PI團隊進行資格審查，并對通過資格審查的PI團隊名單報實驗室審核后予以公示。

（三）專家評審。在實驗室統(tǒng)籌組織下，由品種創(chuàng)制中心牽頭單位負責組織省內(nèi)外權威專家和品種創(chuàng)制中心首席科學家，對通過資格審查的PI團隊進行評審。

（四）擇優(yōu)遴選。品種創(chuàng)制中心牽頭單位根據(jù)專家評審結果，結合品種創(chuàng)制中心研究方向布局，提出入駐PI團隊建議名單，經(jīng)實驗室主任委員會審定后，報理事會備案。

五、岳麓山實驗室品種創(chuàng)制中心PI團隊有關要求和說明

1.實驗室堅持統(tǒng)分結合原則，吸納各單位優(yōu)勢力量兼職參與實驗室品種創(chuàng)制中心建設，參與建設科研人員的基本保障由原單位負責，科研支撐由實驗室和品種創(chuàng)制中心牽頭建設單位共同承擔（具體方案另行制定）。申報前，各團隊科研人員要與所在單位充分溝通，統(tǒng)籌好科研時間安排、工作任務分配等。

2.品種創(chuàng)制中心的科研場地由牽頭單位負責管理并承擔基本費用，免費或低價提供PI團隊使用。鼓勵非牽頭單位PI組建的團隊集中到實驗室明確的品種創(chuàng)制中心駐地開展科研（也可在原單位提供場地異地科研，場地管理按原單位建制）。

3.品種創(chuàng)制中心PI團隊堅持跨部門、跨單位、跨學科整合省內(nèi)外最優(yōu)科研力量聯(lián)合組建，原則上PI團隊中來自同一個單位的不超過三分之二。

4.鼓勵并熱忱歡迎省外科研力量積極參與實驗室品種創(chuàng)制中心建設，兼職參與需獲得所在單位同意，專職參與需與實驗室或實驗室參建單位簽訂人才引進協(xié)議并落實人事關系，個人參與需加入團隊一并申請。

5.品種創(chuàng)制中心PI團隊實行動態(tài)管理。PI團隊實行任期制，任期暫定5年，任期內(nèi)實驗室定期（1-2年）組織對PI團隊實行績效考核評估，根據(jù)考核結果動態(tài)調(diào)整，凡入駐后的科研績效、駐室科研時間、核心科研人員組成、PI年齡條件、科研任務聚焦等（具體指標另行制定）不達標的予以退出，重新公開遴選。五年任期期滿，重新組織遴選。

6.PI團隊須保證在岳麓山實驗室有效科研時間，其中：團隊PI駐室工作時間每年不少于180天（含節(jié)假日），專職人員每年不少于240天，兼職人員每年不少于90天。實驗室每年組織對團隊進行考核，團隊總體時間不達標的團隊退出，個人不達標的個人退出。

六、其他事項

各PI團隊申報材料請于12月29日前，提交至岳麓山實驗室，逾期則視為放棄申報。

岳麓山實驗室科研團隊入駐標準（試行）

科研團隊是以PI（學術帶頭人）為核心，具有相對穩(wěn)定、優(yōu)勢互補的合作成員組成的學術組織。為集聚優(yōu)勢科研團隊，高標準建設岳麓山實驗室，特制定本標準。

一、科研團隊組成

科研團隊由PI、若干研究骨干、科研輔助人員和全職博士后組成，團隊人數(shù)一般為5—10人，根據(jù)研究領域和研究內(nèi)容，團隊人數(shù)可適當拓展。

二、團隊的基本要求

1. 團隊需有明確的研發(fā)目標和發(fā)展計劃，符合岳麓山實驗室功能平臺和重大科研方向布局；

2. 團隊科研能力突出，研究骨干須具有副高級以上職稱或博士學位，科研輔助人員須具有中級以上職稱或碩士學位，全職博士后根據(jù)工作需要聘用；

3. 團隊有合理的專業(yè)、年齡結構，成員之間有科學的互補性和良好的科研合作基礎；

4. 團隊建立了規(guī)范的內(nèi)部管理、績效評價、獎勵等制度。

三、團隊PI的基本要求

PI需在國內(nèi)外同行中有較大影響，學術水平、實際貢

獻、人才培養(yǎng)等方面表現(xiàn)突出，年齡不超過65歲（院士除外）、正高級職稱，或45歲以下并具有博士學位和副高級職稱（或科技創(chuàng)新類湖湘青年英才以上層次人才）。同時，需具備下列條件之一：

1. 兩院院士；

2. 種業(yè)發(fā)達國家院士、國家“千人計劃”引進人才、國家“萬人計劃”領軍人才和青年拔尖人才、國家自然科學基金杰出青年科學基金和優(yōu)秀青年科學基金（含海外）獲得者、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授和青年學者、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系崗位科學家和試驗站站長、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“神農(nóng)英才”等國家級人才；

3. 近5年承擔了以下重大科研任務1項（含）以上：國家重點研發(fā)計劃項目、國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體項目、國家自然科學基金重點和重大項目、國家自然科學基金區(qū)域聯(lián)合基金、國家自然科學基金面上項目等國家級項目；

4. 獲得國家科學技術獎（排名前三），或者以第一作者或通訊作者在Science、Nature、Cell等國際期刊發(fā)表研究論文1篇及以上；

5. 其他在本研究領域取得顯著成績、具有重大影響的專家，符合以下第①、②、③、④、⑤、⑥條中兩項者：

①近5年承擔了以下科研任務1項（含）以上：國家重點研發(fā)計劃課題、國家重大科技專項子課題、國家自然科學基金青年基金；湖南省自然科學基金杰出青年項目、省

科技計劃項目等省部級項目；

②近5年以第一作者或通訊作者身份在本學科領域中科院Ⅰ區(qū)期刊發(fā)表學術論文3 篇，或Ⅱ區(qū)及以上期刊發(fā)表學術論文5 篇以上；

③獲得國家科學技術獎有效排名、省部級獎一等獎（排名前三），省部級二等獎科技獎勵（排名前二），省部級三等獎（排名第一）；

④近5年主持國家審定主要農(nóng)作物品種1個以上；或主持省級審定主要農(nóng)作物品種2 個以上；或登記非主要農(nóng)作物、林業(yè)品種3個以上；或主持獲得動植物新品種權2項；或登記新農(nóng)藥2個以上；或獲得國家發(fā)明專利2項以上（排名前二）；國際發(fā)明專利1項以上（排名前二）；

⑤近5年種業(yè)相關企業(yè)橫向項目到賬經(jīng)費或成果轉化收益到賬經(jīng)費累計200萬以上；

⑥國務院政府特殊津貼、省政府特殊津貼、湖南省“BR計劃”入選者、“芙蓉學者”和“省科技創(chuàng)新領軍人才”等同等級省級人才。

注：外籍專家擔任團隊PI的，相關業(yè)績條件由實驗室主任委員會審核。

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