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每人每年最高100萬(wàn)!2023年合肥市柔性引才補(bǔ)貼申報(bào)條件、材料、流程和時(shí)間

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁(yè)面二維碼 2023/11/10     瀏覽次數(shù):    

2023合肥市柔性引才補(bǔ)貼申報(bào)開(kāi)始了,合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、市屬事業(yè)單位從市外柔性引進(jìn)急需緊缺人才(團(tuán)隊(duì))符合條件的,快來(lái)申報(bào)吧,每人每年最高100萬(wàn)補(bǔ)貼。下面就來(lái)詳細(xì)看看2023合肥市柔性引才補(bǔ)貼申報(bào)條件、材料、流程和時(shí)間,有什么疑問(wèn),可以咨詢小編了解。

 

合肥市柔性引才補(bǔ)貼申報(bào)免費(fèi)咨詢:15855199550(手機(jī)/微信)

 

一、合肥市柔性引才補(bǔ)貼申報(bào)對(duì)象及條件

 

我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、市屬事業(yè)單位從市外柔性引進(jìn)急需緊缺人才(團(tuán)隊(duì)),滿足以下基本條件,可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)柔性引才補(bǔ)貼。

 

(一)引進(jìn)方式。柔性引進(jìn)是指打破國(guó)籍、戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等人才流動(dòng)中的制約,在不改變和影響人才與所屬單位人事關(guān)系的前提下,通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、兼職聘任、聯(lián)合攻關(guān)等方式引進(jìn)急需緊缺人才(團(tuán)隊(duì)),不包括同一企業(yè)(集團(tuán))中,不同子公司(事業(yè)部)間的人才委派和合作。

 

(二)引進(jìn)對(duì)象。柔性引進(jìn)的人才應(yīng)為企業(yè)(單位)急需緊缺,與企業(yè)(單位)簽訂相關(guān)合作協(xié)議或聘用合同,在推動(dòng)企業(yè)(單位)技術(shù)創(chuàng)新、課題研究、科技攻關(guān)等方面發(fā)揮重要作用,擔(dān)任有關(guān)科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或重要參與者,并符合以下條件:

 

1.引進(jìn)的人才(團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人)一般應(yīng)具有副高及以上職稱或相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格,并通過(guò)“合肥市高層次人才分類認(rèn)定系統(tǒng)”認(rèn)定為合肥市高層次人才。

 

注:引進(jìn)的人才(團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人)應(yīng)提前進(jìn)行高層次人才分類認(rèn)定。至補(bǔ)貼申報(bào)截止時(shí),仍未認(rèn)定為高層次人才、但已提交高層次人才分類認(rèn)定申請(qǐng)的,可先行提交補(bǔ)貼申請(qǐng)材料,并附相應(yīng)情況說(shuō)明。

 

2.引進(jìn)的人才(團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人)在相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域具有突出業(yè)績(jī)或成果,如擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利,或在承擔(dān)重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用項(xiàng)目以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面,取得過(guò)顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等。

 

3.在引才企業(yè)(單位)參與或支持的項(xiàng)目具有實(shí)質(zhì)性成果,有較好的應(yīng)用前景或市場(chǎng)價(jià)值。

 

4.實(shí)際支付給人才(團(tuán)隊(duì))的年度計(jì)稅報(bào)酬原則上不低于30萬(wàn)元,且無(wú)法律規(guī)定不得流動(dòng)的情形。

 

(三)引進(jìn)要求。于2022616日及以后新引進(jìn),引進(jìn)對(duì)象人事關(guān)系所在單位須為非合肥市域范圍內(nèi)(從中央、省屬駐肥單位引進(jìn)的,視同市外引進(jìn))。

 

二、合肥市柔性引才補(bǔ)貼申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)

 

按年度計(jì)稅報(bào)酬的30%擇優(yōu)給予用人單位引才補(bǔ)貼(補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)只計(jì)入在肥繳納所得稅的薪酬部分),每人(團(tuán)隊(duì))每年最高補(bǔ)貼100萬(wàn)元。此次補(bǔ)貼包括20222023兩個(gè)年度。

 

(一)2022年度的計(jì)稅報(bào)酬補(bǔ)貼。自引進(jìn)人才之日起,至2022年底,按實(shí)付給引進(jìn)人才的計(jì)稅報(bào)酬(稅前)30%計(jì)算,超過(guò)100萬(wàn)元的以100萬(wàn)元計(jì)。

 

(二)2023年度的計(jì)稅報(bào)酬補(bǔ)貼。2023年自然年內(nèi)(2023年新引進(jìn)的,自引進(jìn)之日起,至2023年底),按實(shí)付給引進(jìn)人才的計(jì)稅報(bào)酬(稅前)30%計(jì)算,超過(guò)100萬(wàn)元的以100萬(wàn)元計(jì)。

 

三、合肥市柔性引才補(bǔ)貼申報(bào)所需材料

 

申報(bào)單位須提供以下材料(復(fù)印件):

 

(一)《合肥市柔性引才補(bǔ)貼申請(qǐng)表》,并按要求附相應(yīng)佐證材料(詳見(jiàn)附件1)。

 

(二)用人單位與引才對(duì)象簽訂的合作協(xié)議或聘用合同;給付勞動(dòng)報(bào)酬的相關(guān)證明材料(銀行支付憑證、所得稅完稅證明等)。

 

(三)柔性引進(jìn)對(duì)象的基本材料,包括居民身份證/國(guó)(境)外護(hù)照、有關(guān)能力業(yè)績(jī)證明材料(包括但不限定于:學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)(證明)等;主持過(guò)的重大項(xiàng)目、科研成果、科技獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料等)。

 

(四)申報(bào)單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證(營(yíng)業(yè)執(zhí)照)。

 

以上材料按次序膠印成冊(cè),A4雙面印刷,封面用白色鋼板紙,一式2份。相關(guān)申請(qǐng)表格應(yīng)填寫(xiě)完整,不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)。附件材料按申報(bào)要求提供,清晰簡(jiǎn)明,排版緊湊美觀。復(fù)印件由單位審驗(yàn)蓋章,并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

 

注:于2022616-20221231期間柔性引進(jìn)人才,申報(bào)單位可同時(shí)申報(bào)2022年度和2023年度補(bǔ)貼,需按照“11冊(cè)”要求,分年度準(zhǔn)備相應(yīng)申報(bào)材料,不得將2個(gè)年度合并進(jìn)行申報(bào),即每個(gè)年度均需準(zhǔn)備一式2份的申報(bào)材料。

 

四、合肥市柔性引才補(bǔ)貼申報(bào)程序和時(shí)間

 

(一)推薦申報(bào)。申報(bào)單位最遲于20231220日將申請(qǐng)材料(電子版、紙質(zhì)版)報(bào)送至所在的縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門(mén),逾期不予受理。各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審,通過(guò)后填寫(xiě)《推薦申報(bào)合肥市柔性引才補(bǔ)貼匯總表》(附件2)并蓋章,最遲于20231225日前,連同申報(bào)材料一并報(bào)送至市人社局(同時(shí)報(bào)送附件1、2電子版)。

 

(二)評(píng)審遴選。合肥市柔性引才補(bǔ)貼遴選工作按照“公開(kāi)公正、擇優(yōu)資助”的原則,由市人社局牽頭,會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)組織專家評(píng)審后,提出實(shí)地考察名單。

 

(三)考察公示。市人社局會(huì)同各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū),各有關(guān)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況實(shí)地考察后,提出資助建議名單,并面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示有異議的,由市人社局進(jìn)行核查并提出處理意見(jiàn)。

 

(四)審批資助。擬資助名單經(jīng)考察公示通過(guò)后,市人社局按程序要求履行審批資助手續(xù)。

 

五、其他事項(xiàng)

 

(一)補(bǔ)助資金依規(guī)定由市和縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)按11比例分擔(dān)。各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)在市級(jí)資金撥付到賬后,按資金額度等額配套并一次性撥付給申報(bào)單位。

 

(二)申報(bào)單位須保證材料的真實(shí)性,如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),錄入企業(yè)誠(chéng)信檔案,3年內(nèi)取消企業(yè)申領(lǐng)政府各類人才資助資格,追繳資助資金并按規(guī)定追究責(zé)任。

 

(三)各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門(mén)要積極做好政策宣傳,認(rèn)真組織申報(bào)工作。

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