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股權(quán)問題不容小覷!阿壩州股權(quán)架構(gòu)設(shè)計常見問題和股權(quán)設(shè)計公司提供的服務(wù)流程

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2023/10/18     瀏覽次數(shù):    
中國企業(yè)的存活率特別低,民營企業(yè)的平均壽命不足3年。一大半以上50%-60%是因為合伙人之間產(chǎn)生矛盾,股權(quán)架構(gòu)出現(xiàn)問題。下面來看看阿壩州股權(quán)架構(gòu)設(shè)計常見問題和股權(quán)機構(gòu)設(shè)計公司提供的服務(wù)流程,阿壩州有公司想要調(diào)整設(shè)計股權(quán)架構(gòu)的,可以咨詢小編出具相關(guān)方案。

中國企業(yè)的存活率特別低,民營企業(yè)的平均壽命不足3年。一大半以上50%-60%是因為合伙人之間產(chǎn)生矛盾,股權(quán)架構(gòu)出現(xiàn)問題。下面來看看阿壩州股權(quán)架構(gòu)設(shè)計常見問題和股權(quán)機構(gòu)設(shè)計公司提供的服務(wù)流程,阿壩州有公司想要調(diào)整設(shè)計股權(quán)架構(gòu)的,可以咨詢小編出具相關(guān)方案。

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一、阿壩州股權(quán)架構(gòu)設(shè)計中遇到的常見問題

1、合伙人存在矛盾

很多人都會有闖出一番事業(yè)的想法,因為志同道合就成為了合伙人,起初想法一致,大家干勁十足,但后面都可能對項目和合伙人了解有偏差,從而導(dǎo)致后期的矛盾,矛盾激發(fā)后又缺少可調(diào)節(jié)的措施,這種矛盾就會爆發(fā),直接后果就是分家,嚴重時還會對公司名譽造成損害,這種傷害都是不可逆的。

2、平均股權(quán)

你是不是以為大家每人的股份都一樣,這樣就不會有分歧了吧?這犯的是一個致命的錯誤。平均股權(quán)是這個世界上最糟糕的股權(quán)分配方式,因為誰說了都不算,大事小事都得共同決定,決策效率極低。這樣的股權(quán)分配方式是公司做大及風(fēng)投極力避免的股權(quán)架構(gòu),一旦企業(yè)賺大錢了,就得要計較股東付出多少、能力的強弱了,到時必然發(fā)生爭斗,親朋好友也得反目成仇。

3、融資易主

就是對股東的權(quán)利搞不清楚,對控制權(quán)、分紅權(quán)等股東基本權(quán)利沒有做設(shè)計和安排。俏江南老板張?zhí)m最終不得不離開自己創(chuàng)辦的餐飲公司,這是偶然現(xiàn)象嗎?

4、股權(quán)過度分散的問題

像萬科、慧球科技、梅雁吉祥等公司一直都存在股權(quán)過度分散的問題。股權(quán)分散的好處就是能夠充分行使法人治理的結(jié)構(gòu),在一定程度上防止大股東欺負小股東;問題是公司發(fā)展過程中可能會遇到很多意外。股權(quán)過分分散,將會導(dǎo)致企業(yè)沒有核心控制人,這就導(dǎo)致有野心的人惻臆爭奪這個控制權(quán)。

5、輕易許股

在引入合伙人的時候,由于對股權(quán)了解不深,有些創(chuàng)始人就對于是否給后加入合伙人股份,總是給予模棱兩可的態(tài)度,給或者不給,給的什么形式都不清楚,但就是承諾,公司做大做強之后肯定有,這種態(tài)度是非常忌諱的??梢哉f,在股權(quán)上搞不明白的CEO就不是一個稱職的CEO。因此,股份不要輕易給到對方,要么和業(yè)績掛鉤,要么和時間掛鉤。

在公司前期,運營、市場、產(chǎn)品是最重要的,是企業(yè)發(fā)展做大的起點。但隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,人的發(fā)展也是非常重要的,作為企業(yè)“核心人”的股東,其權(quán)、錢的分配就會非常重要,從管理層面講,就是公司治理層面,是公司最頂層設(shè)計的問題。

二、阿壩州股權(quán)架構(gòu)設(shè)計公司提供的服務(wù)內(nèi)容流程

公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)計應(yīng)結(jié)合法律、稅務(wù)規(guī)劃等方面進行操作,股權(quán)設(shè)計的目的包含:法律風(fēng)險、稅務(wù)籌劃、引入投資、股權(quán)激勵及企業(yè)上市等,可根據(jù)企業(yè)所在行業(yè)及用途給到詳細的解決方案,幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

(一)公司股權(quán)設(shè)計服務(wù)內(nèi)容

1、股權(quán)結(jié)構(gòu)圖:根據(jù)企業(yè)具體情況,為企業(yè)設(shè)計出股權(quán)結(jié)構(gòu)圖,通過股權(quán)結(jié)構(gòu)圖可以清楚明了公司中不同性質(zhì)的股份占總股本的比例及其相互關(guān)系。

2、股權(quán)結(jié)構(gòu)要點分析:為企業(yè)客戶闡述股權(quán)架構(gòu)中關(guān)鍵節(jié)點用途及法律風(fēng)險規(guī)避要點。關(guān)鍵節(jié)點包含:防火墻、員工持股平

臺、引入資本投資等;法律風(fēng)險包含:對企業(yè)的控制權(quán)問題、股東利益分配問題等。

3、稅務(wù)籌劃:結(jié)合全國各地區(qū)優(yōu)惠政策及公司實際情況,為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃服務(wù),將稅務(wù)籌劃融入到股權(quán)架構(gòu)中。

4、執(zhí)行股權(quán)架構(gòu)方案:涉及到股權(quán)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)設(shè)立、持股平臺等業(yè)務(wù),提供全程辦理服務(wù),解決工商稅務(wù)登記問題。

(二)股權(quán)設(shè)計流程是怎樣的?

1、溝通需求:服務(wù)顧問與企業(yè)進行詳細溝通,了解企業(yè)所在行業(yè)、規(guī)模及股權(quán)設(shè)計的目的;

2、簽訂合同:經(jīng)過需求溝通后,雙方達成一致簽訂股權(quán)設(shè)計合作合同;

3、方案設(shè)計:由專門的律師、會計師結(jié)合公司實際情況設(shè)計出股權(quán)結(jié)構(gòu)初稿,并與企業(yè)進行溝通;

4、調(diào)整股權(quán)架構(gòu):聽取客戶公司對股權(quán)架構(gòu)初稿的建議及反饋的問題,對股權(quán)結(jié)構(gòu)進行修改調(diào)整;

5、完成股權(quán)架構(gòu):根據(jù)初稿及客戶反饋的建議及問題生成股權(quán)架構(gòu)終稿

6、股權(quán)結(jié)構(gòu)后續(xù)業(yè)務(wù)及售后服務(wù)

以上是關(guān)于阿壩州股權(quán)架構(gòu)設(shè)計常見問題和股權(quán)設(shè)計公司提供的服務(wù)流程等內(nèi)容,有相關(guān)的問題可聯(lián)系小編免費咨詢!


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