關于開展舒城縣2020年就業(yè)見習基地申報及見習崗位征集工作的通知

為積極實施2020年就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程，根據(jù)省人社廳《關于印發(fā)安徽省就業(yè)見習管理辦法的通知》（皖人社發(fā)[2017]54號）文件精神，現(xiàn)就我縣2020年就業(yè)見習基地申報及見習崗位征集工作有關事項通知如下：
一、開發(fā)就業(yè)見習崗位
2020年我縣計劃開發(fā)438個適合高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年的就業(yè)見習崗位，用于吸納畢業(yè)2年內離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習，見習期間為3至12個月。
二、申報認定見習基地
（一）在我縣內依法成立（注冊）、登記的各類企事業(yè)單位及其他組織，可申報認定為就業(yè)見習基地。縣人社局2018年-2019年已審核確認并予以授牌的縣就業(yè)見習基地不再重新申報。
（二）見習基地申報具備以下條件，方可申報就業(yè)見習基地：
1、有良好的經(jīng)濟效益和社會效益，有較強的社會責任感，在行業(yè)內具有較高知名度，并對就業(yè)見習工作有積極性；能持續(xù)提供一定數(shù)量適合高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年就業(yè)見習的崗位。
2.有專門的見習指導老師，完備的見習管理制度、見習計劃和考核制度。
3.能夠按時為見習生發(fā)放基本生活補助、辦理人身意外傷害保險等。
4.對見習期滿后與見習人員簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險，且留用人數(shù)占當年度見習人員50%以上的見習單位，根據(jù)吸納見習人數(shù)按照每人1000元的標準給予單位給予一次性獎勵。
（三）見習基地的申報程序?？h人才服務和公共就業(yè)局負責受理見習基地的申報工作。申報單位須提供以下材料：
1.舒城縣就業(yè)見習基地申請報告；
2.舒城縣就業(yè)見習基地申報表（一式兩份）；
3.舒城縣就業(yè)見習崗位年度計劃表；
4.單位組織機構代碼證或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件；
見習基地申報截止日期為2020年5月29日。申報材料經(jīng)縣人才服務和公共就業(yè)局初審后，報縣人力資源和社會保障局審核認定，并將認定結果通過縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。
三、就業(yè)見習申請
（一）見習對象。在本地辦理求職登記且有就業(yè)見習意愿的畢業(yè)2年內離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（包括戶籍不在本地的高校畢業(yè)生）和16-24歲失業(yè)青年均可向縣人才服務和公共就業(yè)局提出就業(yè)見習申請，每位見習人員只能參加一次就業(yè)見習。
（二）申請程序。離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年向縣人才服務和公共就業(yè)局申請，申請時需填寫《舒城縣就業(yè)見習申請表》并出具身份證、學歷證書原件和復印件等相關材料。
四、就業(yè)見習的組織實施
（一）信息發(fā)布。根據(jù)見習基地上報的見習崗位需求縣人才服務和公共就業(yè)局通過網(wǎng)站向社會發(fā)布就業(yè)見習崗位需求信息。
（二）舉辦見習供需對接活動?？h人才服務和公共就業(yè)局負責組織離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習報名和崗位對接工作。崗位對接應該尊重見習人員意愿的基礎上，通過組織專場洽談會等多種方式，幫助見習單位和見習人員實現(xiàn)雙向選擇。
（三）簽訂就業(yè)見習協(xié)議。見習基地與見習人員達成見習意向后，應在一周內與見習人員簽訂，并將就業(yè)見習協(xié)議書原件及見習人員身份證、畢業(yè)證復印件等材料報縣人才服務和公共就業(yè)局審核備案，備案資料作為見習基地申領見習補貼的重要依據(jù)。
五、見習補貼的標準和申領、發(fā)放程序
（一）補貼標準。見習期間，見習單位按照每人每月不低于2000元標準給予見習人員基本生活補助（其中縣財政按照每人每月不低于1400元的標準給予單位見習補助）。見習期間，為見習人員購買人身意外傷害保險人均100元（一次性），見習指導費人均200元支付給見習單位（一次性），所需資金從縣就業(yè)補助資金中統(tǒng)籌安排。
（二）申報程序。見習基地在完成當年度（就業(yè)見習年度是指當年7月初至次年6月底）就業(yè)見習期間，按季度向縣人力資源和社會保障局申請就業(yè)見習補貼。
六、幾點要求
（一）縣人社局2018年-2019年已授牌的高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地于5月30日前上報就業(yè)見習崗位年度計劃表。

（二）見習基地應遵守見習協(xié)議，維護見習人員的合法權益，妥善處理見習期間產生的問題，不得隨意解除見習協(xié)議。

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